Für weitere 100 Jahre braucht es Dich – unsere Mission

Die Wirth Gebäu­de­technik AG ist ein lokal veran­kertes Tradi­ti­ons­un­ter­nehmen mit dem Charakter
eines Fami­li­en­un­ter­neh­mens. Unser Haupt­ge­schäft sind Sanitär- und Heizungs­in­stal­la­tionen
in Indu­strie- und Wohn­bauten, und zwar Neu- oder Umbauten glei­cher­massen. Unsere
Kunden sind private Eigen­heim­be­sitzer und Gross­kunden. Dank unserer soliden
Fach­kom­pe­tenz bürgen wir für höchste hand­werk­liche Qualität.

Von diesen Vorteilen profi­tieren alle unsere Mitarbeiter

  • Bei uns startet das Wochen­ende immer schon am Frei­tag­mittag, wir arbeiten in einer Viereinhalb-Tage-Woche
  • Du fährst einen modernen, voll ausge­stat­teten Firmen­wagen mit Navi und Klima inkl. Tankkarte
  • Deinen Firmen­wagen darfst du nach Absprache auch privat nutzen
  • Du wirst von Kopf bis Fuss mit bequemer und neuer Arbeits­klei­dung ausgestattet
  • Zu Beginn schulen wir Dich intern, damit Du sauber und struk­tu­riert einge­ar­beitet bist
  • Ein abso­lutes High­light sind unsere Team­e­vents (z.B. gemeinsam Essen gehen, Go-Kart fahren, Bowlen oder Grillen)
  • Du kannst Dich nach Wunsch bei uns auch gerne weiter­ent­wickeln und mehr Verant­wor­tung bekommen, grös­sere Projekte und Teams leiten
  • Du wirst von einem einge­spielten Team aufge­nommen, das viel Wert auf “Spass bei der Arbeit” legt und Dich bei allen Anliegen enga­giert unterstützt

Zur Ergän­zung unserer einge­spielten Teams in St. Gallen suchen wir einen gelernten

Baulei­tenden Sani­tär­in­stal­la­teur (Chef­mon­teur) 100%

So sehen deine Aufgaben aus:
In dieser abwechs­lungs­rei­chen Tätig­keit bist du zuständig für sämt­liche Sani­tär­in­stal­la­tionen in
Um- und Neubauten sowie Indu­strie- und Wohn­bauten wie auch die Instal­la­tion von Wasse­rund Abwas­ser­lei­tungen in verschie­denen klei­neren und grös­seren Projekten/​Anlagen. Dabei
über­nimmst du die Verant­wor­tung über die gesamte Baustelle und führst und koor­di­nierst dein
Team. Zusätz­lich bist du für die Mate­ri­al­be­stel­lung und ‑verwal­tung zuständig.

Dafür bringst du folgendes Profil mit: Du verfügst über eine Grund­aus­bil­dung als Sanitärmonteur/​Sanitärinstallateur und hast bereits einige Jahre Berufs­er­fah­rung in einer vergleich­baren Funk­tion gesam­melt. Der kompe­tente und gepflegte Umgang mit Kunden und Team­mit­glie­dern bereitet dir Freude und runden dein Profil ab. Du bist idea­ler­weise zwischen 25 und 40 Jahre alt und bist im Besitz eines PWFüh­rer­aus­weises der Kate­gorie B.

Diese Chancen bieten wir dir:
Wir bieten Dir eine viel­sei­tige Tätig­keit in einem aufge­stellten Team, beruf­liche
Entwick­lungs­mög­lich­keiten und attrak­tive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zur Ergän­zung unserer einge­spielten Teams in St. Gallen suchen wir einen gelernten

Heizungs­in­stal­la­teur 100%

So sehen deine Aufgaben aus:
In dieser abwechs­lungs­rei­chen Tätig­keit bist Du zuständig für sämt­liche
Heizungs­in­stal­la­tionen in Um- und Neubauten sowie Indu­strie- und Wohn­bauten.
Zusätz­lich bist Du verant­wort­lich für die Abwick­lung von Service­auf­trägen, die Ausfüh­rung
von Klein­in­stal­la­tionen, allge­meine Unter­halts­ar­beiten sowie das Beheben von Störungen
und klei­neren Umbauarbeiten.

Dafür bringst du folgendes Profil mit: Du verfügst über eine Grund­aus­bil­dung als Heizungsmonteur/​Heizungsinstallateur und bist Dich gewohnt, selb­ständig zu arbeiten. Der kompe­tente und gepflegte Umgang mit den Kunden für anfal­lende Service­ar­beiten bereitet Dir Freude und runden Dein Profil ab. Du bist idea­ler­weise zwischen 25 und 40 Jahre alt und im Besitz eines PW-Führer­aus­weises der Kate­gorie B.

Diese Chancen bieten wir dir:
Wir bieten Dir eine viel­sei­tige Tätig­keit in einem aufge­stellten Team, beruf­liche
Entwick­lungs­mög­lich­keiten und attrak­tive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zur Ergän­zung unserer einge­spielten Teams in St. Gallen suchen wir einen gelernten

Sani­tär­in­stal­la­teur 100%

So sehen deine Aufgaben aus:
In dieser abwechs­lungs­rei­chen Tätig­keit bist Du zuständig für sämt­liche
Sani­tär­in­stal­la­tionen in Um- und Neubauten sowie Indu­strie- und Wohn­bauten wie auch die
Instal­la­tion von Wasser- und Abwas­ser­lei­tungen in verschie­denen klei­neren und grös­seren
Projekten/​Anlagen.

Dafür bringst du folgendes Profil mit: Du verfügst über eine Grund­aus­bil­dung als Sanitärmonteur/​Sanitärinstallateur und bist Dir
gewohnt, selb­ständig zu arbeiten. Der kompe­tente und gepflegte Umgang mit den Kunden
für anfal­lende Service­ar­beiten bereitet Dir Freude und runden Dein Profil ab. Du bist
idea­ler­weise zwischen 25 und 40 Jahre alt und bist im Besitz eines PW-Führer­aus­weises
der Kate­gorie B.

Diese Chancen bieten wir dir:
Wir bieten Dir eine viel­sei­tige Tätig­keit in einem aufge­stellten Team, beruf­liche
Entwick­lungs­mög­lich­keiten und attrak­tive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bilden Dich gerne aus!

Lehre

Jähr­lich bilden wir insge­samt fünf bis sechs Sanitär- und Heizungs­in­stal­la­teure aus. Wir sind stolz darauf, dass sie bei den Lehr­ab­schluss­prü­fungen stets zu den Besten zählen.

Dafür setzen wir uns als Lehr­mei­ster persön­lich ein. So unter­stützen wir zum Beispiel die Lehr­linge auch in der Frei­zeit bei der Prüfungs­vor­be­rei­tung. Es ist uns wichtig, die Qualität unseres Berufs­standes weiter zu geben und zu sichern.

Wenn auch du Teil der Wirth-Familie werden möch­test dann ruf uns gerne an +41 71 243 30 80 oder sende uns deine Unter­lagen per Email an: info@​wirth-​gt.​ch

Wir freuen uns auf neue junge Talente!

Neue Arbeits­zeit­mo­delle

Vier­ein­halb-Tage-Woche

Die Wirth Gebäu­de­technik AG in St.Gallen-St.Fiden hat am 1. Oktober ein Expe­ri­ment gestartet: Sie hat die Vier­ta­ge­woche einge­führt. Wie die ersten Wochen verliefen und warum man nun doch wieder von der Idee abge­kommen ist, erzählt der Chef im Interview.

Haben Sie die Vier­ta­ge­woche auf den 1. Januar 2023 eingeführt?

Nein, wir haben uns nach der Test­phase in den vergan­genen drei Monaten dagegen entschieden. Wir haben in dieser Zeit viele neue Erkennt­nisse gewonnen und uns intensiv mit unseren Mitar­bei­tern ausge­tauscht. Dabei wurde uns bewusst, dass die Vier­ta­ge­woche für uns alle einige Tücken mit sich bringt. Deshalb haben wir uns zusammen auf ein anderes Modell entschieden: Die Vier­ein­halb-Tage-Woche. Wir waren uns alle einig, dass dies für uns die beste Lösung ist, und haben den Entscheid am Ende sehr schnell gefällt.

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